Pioneros en la integración del neuromanagement en el entrenamiento del liderazgo consciente
Nuestras técnicas de entrenamiento están avaladas, con experimentos sobre el cambio que reflejan las RM cerebrales y el desempeño de las personas entrenadas, por el Instituto Max Planck en el que trabajan 32 premios nobel y el Instituto de Estudios Neurológicos de la Emoción y la Creatividad, dirigido por Antonio y Hanna Damasio, adscrito a la Universidad del Sur de California, donde Antonio es Catedrático de Neurobiología.
Entrenamos el Autoliderazgo
Entrenamos líderes aplicando los últimos avances de las neurociencias, sistémica, gestión de problemas complejos y psicología, para afrontar con éxito los nuevos retos de la era digital y la sostenibilidad ESG.
+ de 3600 directivos y directivas
Transformamos la sociedad, transformando a los líderes de las organizaciones. En empresas públicas y privadas, asociaciones y sindicatos.
Tus acciones y reacciones influyen en ti mismo y en los demás o el entorno, a veces de modo consciente, pero otras veces de modo inconsciente. La inconsciencia genera efectos no deseados de los que, tarde o temprano, aprendes haciéndote así más consciente. ®La Gestión de la Motivación acelera los procesos de paso del inconsciente a consciente.
Entrenamiento individual
No existe transformación sin autoconocimiento
Información
- Presencial «in company», mínimo 5 personas del Comité de Dirección y/o mandos.
- Sesiones «on line».
- Opción intensivo de tres días y dos noches.
Todos los seres humanos traemos una herida. Ser conscientes de ella es el primer paso para sanarla y florecer a nuestro máximo potencial de realización.
Acompañamos a las personas en su autodescubrimiento y les enseñamos herramientas de gestión para conseguir una Acción Eficaz de Cambio que supere sus automatismos y posibilite la respuesta más adecuada al aquí y ahora. A esto lo llamamos «Presencia».
Entrenamiento colectivo
El ser humano es un ser relacional. Está en relación consigo mismo/a, con los demás y con el universo. A esa relación le llamamos comunicación. Solo por existir ya estamos comunicando, consciente o inconscientemente.
Información
- Sesiones presenciales mensuales de entrenamiento en Consciencia Corporativa.
No hay un solo instante de nuestra existencia que no estemos en relación-comunicación con nosotros/as, los demás y el entorno. Sólo desde la sincera y compasiva auto-conexión consigo misma una persona puede entablar una relación sana y fructífera con ella y con el entorno.
«Amarnos tal como somos, sin juicio, con compasión y comprensión, ha sido uno de los desafios más grandes del entrenamiento que seguimos con la fundación desde hace más de tres años. Solo desde ahí podemos estar presentes en la acción acertada aquí y ahora. La transformación hacia una Cultura de Seguridad, que estamos viviendo, marca un antes y un después en nuestra compañía». Fernando Goñi, Director de Seguridad y Medio Ambiente de IQE.
El ser humano es un ser relacional. Esta en relación con todos/as y con todo lo que le rodea, y con él mismo. A esa relación le llamamos comunicación.
No hay un solo instante de nuestra existencia que no estemos en relación-comunicación con nosotros/as, los demás y el entorno. Sólo desde la profunda y sincera conexión consigo mismo/a una persona puede entablar una relación sana y fructífera con ella y desde ahí con las demás personas y el entorno.
Círculo de consciencia corporativa
Creamos experiencias de trabajo compartido para el cambio con equipos directivos, con el objetivo de mejorar la seguridad, la innovación, la calidad, la eficiencia operativa, la productividad y el compromiso. Los grupos que, tras el primer año de entrenamiento, mantienen un núcleo de personas voluntarias entrenando en la empresa, dan un paso más en el desarrollo de nuevas capacidades cerebrales incluyendo técnicas de conexión con el inconsciente colectivo y contemplación.
Entrenamiento en la Fundación
La fundación tiene unas instalaciones de 2.000 m² en Santa María de Getxo (Bizkaia) donde se hacen sesiones individuales y entrenamiento de equipos.
Información
- El curso intensivo individual o colectivo es de 3 días cuatro veces al año.
Cursos corporativos
con análisis transaccional y la visión del mito
con análisis transaccional y la visión del mito
