El origen
La Fundación Figeva se creó en 2005, en Euskadi, para promover la consciencia humana, desarrollando nuevos modelos de liderazgo y gestión, que generen organizaciones más efectivas y con mayor bienestar de las personas.
La fundación Figeva tiene como misión ayudar a la transición del estado inconsciente al consciente de la sociedad en este momento de cambio de modelo socioeconómico, entrenando a los hombres y mujeres que dirigen las organizaciones y los gobiernos, y haciendo estudios sobre el Inconsciente Colectivo ciudadano.
Sus padrinos fueron los neurocientíficos Antonio y Hanna Damasio, actualmente liderando esta especialidad en la Universidad del Sur de California. Antonio Damasio es además Director del Institute for the Neurological Study of Emotion and Creativity.
Desde hace más de 20 años los fundadores de Figeva, en colaboración con científicos de todo el mundo, promueven un nuevo modo de entrenar a los líderes en las organizaciones con resultados demostrados en la mejora de su cultura y responsabilidad ESG, así como en sus cuentas de resultados
Visión
La Fundación Figeva nace de la visión de Isabel Salsamendi, directiva empresarial, que tiene una visión del proyecto el 28 de mayo de 2004.
En diciembre de 1999, Isabel Salsamendi sufre un accidente de tráfico que le llevó a entrenar tres años con un psicólogo cognitivo conductual que integraba las neurociencias en la terapia.
El conocimiento de los descubrimientos que había hecho el neurobiólogo Antonio Damasio, entonces catedrático en la Universidad de Iowa, le lleva a desarrollar una metodología innovadora. En ella, se integra la teoría del marcador somático de Antonio Damasio con técnicas de investigación de mercados y procesos de gestión. El nuevo modelo es registrado por los socios de la consultora estratégica Tarazaga, Emotional Business Management como la Gestión de la Motivación©.
En 2001, se aplica por primera vez la nueva metodología en un proyecto para Hunosa, la empresa minera líder del Estado, que entonces tenía los mayores índices de accidentabilidad. Tras el proyecto, los accidentes mortales o graves pasaron de una media de seis a cero. Desde entonces, cientos de empresas han utilizado estos servicios, lo que ha contribuido al desarrollo de la Consciencia Corporativa mediante La Gestión de la Motivación© de sus empleados.
Misión
La Fundación Figeva tiene como misión ayudar a la transición de inconsciente a consciente de la sociedad en este momento de cambio de modelo socioeconómico, entrenando a los hombres y mujeres que dirigen las organizaciones y los gobiernos.
Campo de acción
El Entrenamiento de las personas que lideran y gobiernan las empresas e instituciones, aplicando conceptos avanzados de neurociencias, sistémica, psicología, epigenética, management y vedanta advaita para proporcionar herramientas y metodologías que promuevan un liderazgo consciente y efectivo.
Acelerar los procesos del paso del inconsciente al consciente social a través del entrenamiento de personas directivas en empresas privadas e instituciones públicas.
El Observatorio de Valores del Inconsciente Colectivo empresarial y ciudadano con la metodología de investigación ©La Gestión de la Motivación.
Nuestros maestros
La Fundación Figeva basa su actividad en una amplia red de colaboradores,
especialistas en gestión, liderazgo, psicología y formación.
